Des de divendres a la nit diverses brigades de treball de CESPA, escortades per la policia per protegir-les, van fent la recollida corresponent a l’aplicació dels serveis mínims per la vaga de treballadors que continua a Sant Feliu de Guíxols. L’empresa, per la seva banda, va contractar vigilància per al magatzem del polígon per tal d’evitar qualsevol sabotatge a la maquinària i a les instal·lacions.
El compliment d’aquests serveis mínims venen imposats arran de la demanda d’acta d’inspecció que l’Agència Catalana de Salut va aixecar divendres a instàncies de l’Ajuntament, diada en la qual, l’alcalde i el regidor delegat, es varen entrevistar amb l’empresa a Barcelona al temps que CESPA, comitè de vaga i representants dels treballadors semblava que arribaven a un acord que, finalment, es va trencar.
Segons l’empresa, quan ja semblava que els treballadors acceptaven el seu oferiment d’allargar el conveni un any més, la qual cosa representa una puja equivalent a l’IPC fins l’any 2015, els hi varen imposar una nova demanda que, si es va plantejar tal i com l’empresa assegura, es tractaria d’una lluita oberta entre sindicats que encara afegiria més surrealisme a la situació.
CESPA apunta que la nova condició del sindicat convocant, (CCOO), és la demanda de rescissió dels contractes d’aquells treballadors del propi centre que no estan recolzant la vaga (UGT), la qual cosa l’empresa diu que no va acceptar com tampoc diu que incomplirà la llei en la demanda que fan de la no aplicació de la reforma laboral.
El fet que l’empresa, tal i com està fent l’Ajuntament en aquesta ocasió, vagin aportant dades de les demandes i dels moviments que s’estan generant, van deixant al descobert les raons reals del conflicte que els ciutadans de Sant Feliu pateixen arrel de qüestions molt concretes i totalment alienes al dret de rebre els serveis pels quals paguen les seves taxes.
En una altra nota que publica l’Ajuntament, després d’informar que entra al jutjat la queixa per l’incompliment dels serveis mínims, destaca que enmig d’un afer en el qual ens referim a una plantilla que ha experimentat un increment salarial del 31.5% d’ençà l’any 2007, amb una jornada laboral de 35 hores setmanals, 34 dies de vacances i 6 dies d’assumptes propis, volem fer públic i notori que l’única víctima és la ciutadania de Sant Feliu de Guíxols, que són els qui puntualment aporten el que precisa la Ciutat per pagar a l’empresa i on, malauradament, molts dels nostres conciutadans estan a l’atur o en situacions laborals molt precàries.
I acaba sentenciant que tant de bo la sensibilitat i zel que demostren els representants dels treballadors cap als seus interessos també els tinguessin per a la resta de la ciutadania.
Tot seguit us adjuntem el link per tal d’accedir a la nota de l’Ajuntament [clic aquí] i, finalment, la nota que l’empresa ha enviat als mitjans de comunicació.
